而当这个物质被开发出来的那一刻,他们便只有一个任务了.....
实施‘光之种’计划。
‘光之种’计划,目的是借助脑叶公司不断从异想体上收集到的巨量能源,用Cogito打开人心之间的大门。
由一个拥有人们所缺失的品质的人将这些“希望”送入每个人的内心,以弥补人们破碎的心,以此治愈都市病。
而游戏剧情的结尾,随着光之树被成功发射,脑叶公司...这片‘世界之翼’也随之崩塌。
提问——在都市里,一片陨落的世界之翼会带来什么?
答案是:它所保护的巢(脑叶公司中的城市)将被视为后巷,所有的支部都将被赶来保护‘奇点技术’的首脑埋葬....
是的,只要艾因的计划成功,无论光之树是否发射成功,脑叶公司都将不复存在,当然,这其中也包括没有离开支部的所有人在内。
‘或许在艾因看来,巢中那几百万人和自己这种辛陸林児倭三⒋-ba把si玲梦辛苦苦卖命的支部人员一样,都是一罪与百善中的那一罪吧....’
‘能这么道貌岸然的拉着这么多人为了自己的崇高理想去死,艾因,你们真是可以的啊...’
如今,设身处地在脑叶公司的白宇,竟然莫名诞生出了和安吉拉一样,对艾因的仇恨。
毕竟在这里,被埋葬了,就真的死了。
第一卷 : 第12章 和HOD部长的第一次会面
现在,摆在他眼前,自始至终也只有这几条路可以走。
一,离开脑叶公司,成为一名普通的平民百姓,尽管在著名‘二五仔’安吉拉盗取光之种诱发‘白夜黑昼’后的都市里也不安全,但起码还有一线生机。
二,阻止‘光之树’计划,只要脑叶公司还存在,那么支部最起码不会被首脑‘埋葬’。
但白宇自然也很清楚,第二个计划,近乎相当于要与艾因和安吉拉两人敌对。
艾因需要光之树实现卡门的愿望,安吉拉需要光之树的能量将自己变为人类.....就现在这个时间点,这一人一AI都不太可能会让步。
因此,相比之下,最容易的计划一直都是离开脑叶公司。
如今的他也是一名三级员工,换算到外面,只要拥有好一点的武器装备,在外面找个好一点的事务所,在都市里混个九阶收尾人应该还是不成问题的。
但从脑叶公司中被‘辞退’不是一件容易的事情。尽管在这个世界的26片世界之翼中早已诞生出了“记忆清除”这一方便快捷的技术.....但他们总有从你脑子里挖出一些‘残骸’的办法....
因此,他们让员工保住公司的秘密,通常只有一种高效的做法——直接做掉。
特别是脑叶公司本部的控制部部长Malkuth,她对想要辞职的员工进行‘靶向治疗’的办法确实让人印象深刻。
而游戏剧情中,脑叶公司的存在时间一共十年,而现在的时间,便是脑叶公司存在的第九年。
尽管并不知道‘光之树’计划收集的能量已经有多少了,但白宇清楚,他所剩的时间不多了。
理由此刻就摆在他眼前....
“哦~你好啊,请问你是负责W-0001的培训部员工吗?”
一个棕色头发的穿着一套黑色西装,系着一条橙色领带的少女出现在白宇面前的荧幕上,热情洋溢的打着招呼。
“第一次见面,我叫HOD,是你们的部长哦,我们好好相处?好吗?”
会议上,听见又一次和自己做着自我介绍的部长大人,白宇清楚,这已经是艾因计划的最终阶段。
由于艾因书写的剧本的影响,本部的时间又一次的轮回了。
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W-0001支部,第一个真正意义上新建于W巢内的支部。
该支部一共只划分出了属于上层的四个部门,其中收容着3只Z级异想体,5只T级异想体,一只H级异想体。
可能是因为要出于保护‘奇点’,又或者其他什么的原因,目前该支部无论是人手还是EGO装备都很少,而具体的人事管理,甚至于需要和本部对接。
当然,和其他支部一样,哪怕这里人手再紧缺,也还是设有一位主管。
阿特米斯·伦茨。
白宇的蓝色瞳孔微微向左偏移,扫过正在和单方面自己讨论工作的HOD部长,瞥向那位平时神龙见首不见尾的主管大人。
在他看来,带着一幅方框眼镜、身着浅灰色西装的伦茨主管看起来确实不像是一位管理者,而更像一个